Распределенные команды позволяют наладить работу без привязки к пространству и времени. Хотя могут появиться более приземленные последствия: задержки в коммуникациях, отсутствие командного духа, общего видения и мотивации. Как работать удаленно, но эффективно, не потерять себя и продукт в череде митингов – все еще открытые вопросы.
На встрече мы предлагаем поделиться опытом и обсудить:
– Ваши кейсы, связанные со сложностями удаленной работы, ее плюсы и недостатки;
– Как построить свой удаленный рабочий процесс без ущерба для собственной жизни и жизни продукта;
– Как организовать и эффективно менеджить распределенную команду.
Пожалуйста, заполните форму регистрации по ссылке.
Тайминг
18:30-19:00 – сбор гостей, знакомство.
19:00-20:00 – дискуссия.
20:00-20:20 – перерыв и нетворкинг.
20:20-21:20 – дискуссия.
21:20-21:40 – нетворкинг.
На дискуссиях T-shaped People каждый участник становится создателем контента. Поэтому важно подготовиться и продумать вопросы и кейсы, которые вы хотите обсудить.
Мы приглашаем 30 человек, чтобы сохранить комфортную для разговора атмосферу. Поэтому для участия потребуется рассказать о своей мотивации.
✈ Подписывайтесь на T-shaped People в Telegram, чтобы быть в курсе следующих ивентов.
Информационный партнер – dev.by.
T-shaped People – это серия ивентов-дискуссий о технических и бизнес-практиках в IT-индустрии.
Для проекта мы взяли лучшее от философских разговоров на кухне с друзьями: важные темы, острые вопросы, узкий круг собеседников и чай. И добавили то, чего обычно посиделкам не хватает: модерацию, мнения из разных компаний и вовлеченность всех участников. Подробности о проекте читайте на Medium.
T-shaped People #6 "Tribute to Distributed Teams"
Минск,
8 Октября
18:30 - 21:30
Стоимость участия
Бесплатно
Место проведения
Минск,
Кирова, 8
Идут 5
- Yana Gurskaya,
- igre,
- miss_grey
- и 2 гостя
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].
Обсуждение