Раннее предупреждение = дешевое исправление
Коротко о главном:
Мы обработали цели и отзывы с последних двух тренингов. Например, такой отзыв «Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато» от Даниила, технического директора.
В результате мы чуть сместили акценты в постановке задач, слегка поправили программу тренинга, и теперь предлагаем обновленные тренинги в Питере, Минске, Днепре, Одессе, Львове и Харькове.О нас
Владимир Железняк – 34 года, в коммерческом IT с 1999. Успел попробовать себя практически во всех ролях – от программиста до менеджера проектов. 12 лет тренировок в практической психологии. Последние четыре года провожу тренинги. Знаю, когда и где в IT можно и нужно применить психологию.
Дмитрий Снисарь – профессиональный психолог, два высших образования, завершаю написание диссертации. Опыт проведения тренингов: более 2000 тренинг-часов, 5 авторских программ тренингов. Знаю, что из психологии и как применить в сложных ситуациях.
Этот материал подготовлен в рамках проекта IT-Boost.com – «Психология в IT: Эффективная психология, конфликтология и язык жестов для программистов, менеджеров, QA и HR».
При участии «Клуба тренеров» Орлова и Панкратова
Суть вопроса:
Взрослые и разумные люди частенько поступают не логично:
- Тормозят проект, хотя должны тянуть и толкать
- Принимают странные решения, не посоветовавшись с коллегами и заказчиком
- Начинают спорить тогда, когда на это нет времени
- Затягивают поход к врачу сообщение о критических багах
- И вообще, ведут себя как капризные дети
Видели такое? А может, и самим доводилось вести себя неидеально?
Что предлагаем:
Мы предлагаем набор упражнений и кейсов, которые позволят:
- Принимать и продвигать сложные решения
- Научиться брать власть и отдавать власть вовремя
- Научиться лучше понимать желания и мотивацию команды
- Увидеть внутреннюю логику происходящего
- Уметь работать со своими и чужими эмоциями
- Уметь различать групповые сопротивления и вовремя их обрабатывать
- Уметь использовать на практике модель Родитель-Взрослый-Дитя
Мы стараемся давать минимум теории: так лучше усваивается.
Люди разные и каждый найдет для себя полезные инструменты и практики.
Отзывы
- «Хорошее впечатление. Много кейсов, реальных задач и проработка вживую. Самое главное было в переводе теории в практические навыки» – Олег, PM
- «Понравилось, много практики, психологический аспект интересен, IT примеры полезны для понимания / запоминания. Интересная / актуальная тема» – Ксения, руководитель проекта
- «Очень понравилось, провел два дня с интересными людьми, узнал много нового о себе и о том, как я выгляжу в чужих глазах, есть над чем поработать. Не ожидал этого, но получил полезные знания для работы с людьми, причем во многих кейсах узнавались реальные коллеги» – Сергей, начальник отдела
еще отзывы
- «Очень понравились ролевые игры, минимум теории, максимум практики.» – Юрий, TeamLead
- «Мне очень понравился тренинг. Скучно не было. Много информации, которую я буду анализировать и применять на практике. Необычная манера ведения двумя тренерами и переключение между ними позволяло все время быть сконцентрированным.» – Алексей, PM
- «Очень жизненные кейсы, отличная видео подборка, хороший материал.» – Максим, iOS developer
- «Хорошо. Живо, близко, без дистанции и мальчишества.» – Богдан, PM
- «5+» – Андрей, Team Lead/Scrum Master/Prj Manager
- «Позитивно! Люблю игровые моменты, то, что выучил во время них запоминается навсегда. Были возможности обыграть ситуации из своей практики и задавать вопросы.» – Юрий, Senior Java Developer
- «супер. хорошие игры» – Андрей, PM
- «Не уверен, что многое из того, что тут было, применимо в реальной жизни, но время покажет. Хорошо, весело.» – Александр
- «Общее впечатление: очень позитивное :). Понравилась атмосфера, структура, логика изложения, примеры (максимально доступно донесенные). Понравилась слаженная работа тренеров. » – Антонина, преподаватель
И самый приятный для меня отзыв пришел уже потом, внезапно:
[17:01:44] Viktoria: )спасибо. первый раз вижу пост-трениг поддержку. это реально здорово
Время, место, деньги:
Тренинг двухдневный – суббота и воскресенье, с ~10:00 до 19:00 с перерывом на обед и кофебрейками. Время и место будет уточнено для каждого города в отдельности.
Ранняя цена – цена при оплате за 2 недели до тренинга.
- Минск: 10-11 декабря, цена $220, ранняя цена $185
Note: количество мест ограничено. Наш предел – 25 человек в группе.
Если вы по какой-то причине не сможете присутствовать на оплаченном тренинге:
- вы можете прислать коллегу вместо себя;
- если вы предупредите о вашем отсутствии не позже, чем за 3 дня, мы возвратим вам деньги за вычетом банковских комиссий.
Гарантии
Мы – практики, и понимаем, что люди, команды и проекты бывают разные. Если предложенные нами методики не сработают – мы готовы вернуть деньги за тренинг.
Послетренинговая поддержка
Мы отвечаем на вопросы по теме тренинга в течение двух недель по скайпу и email. Обычно, гораздо дольше :)
