Управление командой:
- Простые концепты командообразования
- Инструменты мониторинга состояния команды
- Практические рецепты создания и управления командой взрослых умных людей
Про нас Александр Орлов, Слава Панкратов – тренерская команда проекта Стратоплан. За плечами более 25 лет успешной управленческой практики в ведущих инновационных компаниях (Intel, Яндекс, Sun). Более 10 лет обучения сотрудников и руководителей ведущих отечественных мировых компаний (Oracle, Intel, EMC, Yota, Parallels,..) коммуникативным навыкам и навыкам работы с людьми. 3000 слушателей и сотни решенных практических кейсов из реальной жизни. Авторы книг “Как стать менеджером в IT”, “Черная книга менеджера”, “Белая книжная полка менеджера”, “Секреты управления программистами” и множества видео-курсов по навыкам общения, построению карьеры и управлению людьми. Обычно их назначают из наиболее толковых инженеров и специалистов. Достаточно часто, особенно там, где люди работают головой, а не руками, самый толковый из инженеров — это человек, разбирающийся в первую очередь в том, как делать работу, решать задачи и придумывать новые решения. Становясь руководителем команды или менеджером, человек продолжает уделять больше времени тому, что ему близко и знакомо: техническим или производственным задачам, а не вопросам управления людьми и командой. Роберт Саттон, автор книги “Хороший босс, плохой босс”, которого мы часто цитируем, очень ёмко отметил: “Люди приходят работать в компанию, а уходят от конкретного менеджера”. И это действительно так. Статистика из самых разных источников говорит, что до 90% проблем в работе с персоналом в компаниях связаны с работой на самом первом уровне: уровне руководителей команд и отделов. И им же — менеджерам первого уровня, которые непосредственно работают с людьми, — приходится решать большинство проблем с людьми и командами. Не умеем работать с людьми и командами, пробуем наугад, получаем ожидаемые проблемы, начинаем решать проблемы так, как умеем, получаем новые проблемы — где-то в этом цикле зарыта постоянная усталость многих даже очень технически грамотных руководителей. Используя простые в применении, но мало распространенные концепты и инструменты, мы разберем: - Получить первый опыт и сделать первые ошибки, которые в бою будут стоить «килограмм нервов» и недели, а иногда и месяцы работы над их исправлением с негарантированным результатом. - Увидеть, зафиксировать и понять, как можно не наступать на «стандартные грабли» в управлении командами, начиная с фазы создания команды, ввода в нее менеджера или новых сотрудников, работы с групповым сопротивлением при внедрении любых организационных и структурных изменений. Семинар пройдет в формате СТРАТОСФЕРЫ – это значит, что вы сможете прийти в зал в своем городе: 22 сентября – вещание на Сибирь: Барнаул | Екатеринбург | Иркутск | Кемерово | Красноярск | Новосибирск | Новосибирск (Академгородок) | Омск | Томск | Уфа | Челябинск | Чита 23 сентября – вещание на Европу: Москва | Санкт-Петербург | Воронеж | Калининград | Казань | Нижний Новгород | Саратов | Чебоксары | Киев | Днепропетровск | Донецк | Луганск | Львов | Николаев | Ровно | Харьков | Чернигов | Минск В зале вашего города вас уже будут ждать: Команда тренеров будет вести вещание из московской студии, создавая полный эффект присутствия. Узнать больше про формат, посмотреть на него со стороны и послушать отзывы слушателей – вы можете на странице с отчетом первого семинара СТРАТОСФЕРЫ (520 человек в 30 городах) и странице “Отзывы”. Напоминаем, что стоимость участия в семинаре в Минске составляет ВСЕГО $100! Для получения 10% скидки на семинар укажите при регистрации и оплате промо-код: TETHANDO Для компаний – корпоративный пакет на группу до 15 человек – $750. Точный адрес места проведения в вашем городе вам сообщит после регистрации наш региональный представитель. Местный организатор в Минске - Александр Задорожный, по всем вопросам обращаться к нему. тел: +375297071077 mail: [email protected] Для получения 10% скидки на семинар укажите при регистрации и оплате промо-код: TETHANDOОткуда берутся лидеры команд и менеджеры?
Что мы сделаем в семинаре:
Чему я научусь?
Что можно успеть за один день?
Что, где, когда