Вторая осенняя конференция HR in IT

Минск, 29 Ноября 09:30 - 16:30

Стартуем 29 ноября!!!

Конференция управления персоналом в ITсфере – это уникальная возможность обменяться полученным опытом, ведь на рынке труда IT-специалисты составляют самую востребованную категорию не только в отрасли высоких технологий, но и во всех бизнесах.

Представляем Вашему вниманию программу первой сессии:

9.30-10.00  Регистрация

10.00-10.40 Марина Хомич.
HRM  Джедай рекрутинга, HR гик, карьерный сталкер.
HR BRAND. Построение комплексной работы по укреплению бренда. Возможности, которые предоставляют нам SMM. Работа с негативом в сети. Самопиар: что это, как и зачем. Эффективность мобильного рекрутинга. Социальные сети: профессиональные и личные.
 

10.40-11.10  Лена Саленко,
DEV.by. PR, CM, SMM, HR marketing, спортивное программирование, технологические субкультуры и сообщества, прикладная антропология, интерактивная литература
Возможности портала dev.by для создания HR-бренда. Бесплатные инструменты: корпоративные блоги.Как работать с отзывами, обсуждениями компаний и комментариями.
 

11.10-11.30 Brainstorm English 
Корпоративные программы обучения английскому языку для стратегически мыслящих компаний ориентированных на:
Повышение эффективности бизнеса посредством изучения английского языка.
Освоение и расширение зарубежных  рынков.
Лояльность международных клиентов благодаря сервису на языке партнера
Ускорение развития кадровых ресурсов
Улучшение  коммуникации   внутри мультиязычной команды в компании.
 

11.30-12.00 Дорожок Виктория, Сандакова Галина,
HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY
«Креативный рекрутинг, или как найти вашего соискателя»
 

12.00-12.30 Обед
 

12.30-13.10  Сергей Гусев.
IT magic recruiter, WapStart, Москва, Россия 
HR-Choice: Основные и новые системы привлечения нужных специалистов. Интервью на продуктивность. Фактор недоверия. Эффективный headhunting.
 

13.10-13.40 Александр Самойлов

Дипломированный бизнес-тренер, психолог, маркетолог. Основатель группы компаний ABIATEC HR In."Мотивация XX века, против мотивации XXI века. Битва за человеческие ресурсы".- классический менеджмент сдает позции. успеют ли перестроиться компании?;- чем выполнение простой работы принципиально отличается от решения творческих задач- новая формула достижения гармонии в компании или реально ли удержать молодых сотрудников.- что такое личностный рост сотрудника и кому это нужно

13.40-14.25 Aлексей Шоркин.
Директор IT-компании "Новый Сайт". Эксперт в области web-разработок и интернет-маркетинга с 12-летним опытом, руководитель значительного числа ИТ-проектов, постоянный докладчик отраслевых конференций, автор ряда специализиированных статей.
Хвост крутит собакой: лучших нужно не просто найти а удержать.
Разделение миссии "по настоящему" а не "по брендбуку".
Сегментация мотиваций: новички и продвинутые, М и Ж, юные и бывалые
Составление карты ценностей для должностей и конкретных сотрудников
"Грейды" и план развития карьеры - справедливые правила игры.
Эффективная пропорция "Хлеба и зрелищ" и работают ли "корпоративы"?
Модные инструменты: 360 review,  интранет-порталы, частые ошибки.
 

14.25-14.40 KV.BY
HR-Brand. Просто расскажите о себе
 

14.25-14.30 Кофе-пауза
 

15.30-15.40 Pro-Trade.by
Коллекция оперативной мебели Mobile – это новаторская, инновационная, решенная в трендовых цветах серия, разработанная для уверенных в себе профессионалов, нацеленных на результат. Тех, кто живет и работает динамично. Для рациональных и практичных. Для поклонников четких линий, архитектурного дизайна, и продуманного функционала.
 

15.40-16.30 Мария Степаненко Сертифицированный бизнес-тренер. Сертифицированный мастер  и тренер НЛП международного уровня. Член International Association Trainers of NLP. Сертифицированный мастер-коуч (ICTA Professional Master Coach).
LAB-Profile или Метапрограммный Профиль как инструмент HR профессионала

 

Стоимость участия

1900000

Место проведения

Минск, пр-кт Победителей 59, бизнес-центр "Виктория"

Идут 2

  • 2 гостя
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].